и расти быстро, без эффективной функции управления персоналом.
Вы можете поставить самые амбициозные цели, спланировать конкретные шаги
продвижения, мечтать масштабировать свой бизнес.
Может, пора внести значительный вклад в системное развитие своей компании
и ориентироваться на комплексный подход к HR-функции?
Если люди, работающие в компании, не будут вовлечены и активны,
то все ваши планы так и
останутся на уровне желаний…